少子高齢化でベテランの退職が進み、デジタル化で効率化する中、暗黙知の断絶が懸念され、生成AIで技能継承対策を試みる事例を紹介しています。

現代製造業の競争力維持には、熟練技術の円滑な継承が不可欠です。生成AIを活用した伝承手法が企業の未来を守る鍵として注目されています。

長年の経験で培われた職人技や感覚的判断を後の世代に伝えるのが形式知化。従来は膨大な工数がかかった形式知化も、生成AIで大幅に効率化可能です。

製造業では、若年層の就業者数が長期的に減少しており、現場の活力低下や技能伝承の停滞が深刻な課題となっています。製造業は、職場環境の改善や3Kのイメージを払拭することが求められています。